Posts Tagged 'worklife balance'

Frukosthäng med chefen

Ni som läser bloggen har ju än så länge fått MACHarnas perspektiv på livet hos Microsoft. För att blanda lite så tog jag en frukost med Eva Fors, som har en gedigen bakgrund inom företaget och är en del av Microsoft ABs ledningsgrupp, för att få höra hennes tankar om hur det är att jobba på Sveriges bästa arbetsplats*.

4290536020_56c5dee573_m (2)

 

Din titel är Director of  Marketing & Operations, men vad är det du gör egentligen?

Man kan säga att det är två delar som jag ansvarar för; vår marknadsorganisation inklusive de tre affärområdena som ligger i min organisation. Den andra delen är att ansvara för det dagliga operativa arbetet, konkurrensanalysen och tillväxten för Microsoft AB. Jag och vår vd Per Adolfsson jobbar mycket nära varandra men han har en mer övergripande roll och ska inte vara så djupt insyltade i varje moment utan snarare peka ut riktningen.

 

Jag har hört att du en gång i tiden tänkte bli revisor, varför blev det Microsoft istället?

Oj, det var ett jättebananskal! Jag läste ekonomi i Uppsala men var väldigt studentaktiv eftersom jag på nationen inte bara hittade ekonomer som alla vara stöpta efter samma form utan här fanns humanister, jurister och naturvetare m.m. När jag sedan var klar i början av 90-talet så blev jag tillfrågad av en tidigare studentaktiv som jobbade på ett tidningsförlag om jag inte ville börja där. Förlaget arbetade med Microsoft som kund och efter en tid så fick jag frågan från Microsoft om jag inte ville börja jobba här istället och så blev det.

 

Vilka karaktärsdrag ser man hos en typisk Microsoftare?

Jag tycker att det finns en gemensam nämnare globalt på Microsoft och det är att det finns en fantastiskt energi och drivkraft hos dem du träffar. Och det genomsyrar även Microsoft Sverige – vi tycker om att kul på jobbet!

 

Vad är dina drivkrafter och motivation till ditt arbete?

IT finns överallt omkring oss: vi vaknar med IT, jobbar med IT och somnar till IT. Eftersom Microsoft jobbar med både konsument och B2B så berör vi så otroligt många människor och att få vara med och lämna ett avtryck i folks vardag är väldigt spännande.

 

Hur är det med utlandsmöjligheter på Microsoft och har du själv jobbat utomlands?

Jag har själv jobbat i en Svensk, Nordisk-Baltisk och Europeisk organisation och de möjligheterna finns absolut och uppmuntras. I mina roller så har jag alltid bott i Sverige men ibland rest väldigt mycket eftersom mina team har varit utspridda i Europa.

 

Men jag kan jobba i ett annat land för att uppleva den delen också?

Självklart och det uppmuntras! Du har möjligheter att antingen flytta till ett annat land eller att ta en internationell roll men bo kvar i ditt hemland.

 

Du och Marie Ygge (chef för public sector och medlem i ledningsgruppen) är båda med på Veckans Affärers lista över Sveriges 125 mäktigaste kvinnor i näringslivet, samtidigt som 4 av 10 i ledningsgruppen är kvinnor. Är vi duktiga på att rekrytera kvinnor till chefsbefattningar på Microsoft?

Jag tycker att vi är duktiga på det överhuvudtaget och inte bara till chefpositioner! Vi ska vara det bästa IT-företaget på att rekrytera kvinnliga medarbetare och det är en tuff uppgift när endast 20% av dem som läser en teknisk inriktning är tjejer. Vi har därför b.la ett projekt riktat till gymnasieelever som heter Digi-girlz där vi arbetar för att tjejer ska få upp ögonen för arbete och utbildning inom IT-sektorn. Vi driver även ”Årets IT-tjej” som riktar sig till universitetsstuderande. Vi har även ett internt nätverk för kvinnor samt att vi är engagerade i flera externa nätverk för kvinnor i IT-branschen t ex Womentor . Sedan handlar det inte bara om rekrytering utan om att skapa möjligheter för jämlikhet genom att vi har ett flexibelt arbetssätt där man kan anpassa sin tid och plats för arbete utifrån familjesituation.

 

Vilken Microsoftprodukt skulle du ta med dig till en öde ö?

Lync! En del av Det Nya Arbetslivet!

 

Varför bör man söka till Mach-programmet?

Vi vill klargöra att det inte är ett traineeprogram utan ett riktigt jobb med tydligt ansvar från dag ett. Det är vårt sätt att ta in nya talanger direkt från universitetsvärlden eftersom flera de flesta av våra roller på Microsoft ofta kräver en del erfarenhet i bagaget. Det gör också att du som Mach får en roll som är utmanande och som accelererar din utveckling. Mach-programmet är också en otroligt stark community globalt där man bygger nätverk inom Microsoft via t.ex. olika internutbildningar.

*http://www.greatplacetowork.se/baesta-arbetsplatser/sveriges-baesta-arbetsplatser/648-2013

/Christofer

Mitt i Kista om The Great Place To Work

Det ett tag sedan som jag skrev här men nu är jag tillbaka.

Efter att ha råkat ut för lite svårigheter på det privata planet har jag fått bekräftat, om möjligt, hur fantastisk min arbetsgivare verkligen är.

Fast det visste jag ju innan.

Utan att jag har bett om det har stödet flödat från alla håll och kanter. Med en oerhörd respekt och förståelse. Händer har sträckts ut som jag till en början tackade nej till men när jag tog emot det har både det privata och arbetet underlättats.

Alltså, det där priset kallat The Great Place To Work som Microsoft vann för några veckor sedan; det var inte utan orsak. Det är onekligen den bästa platsen att jobba på, inte bara i Sverige, men i så många andra länder runt omkring i världen där Microsoft vunnit samma pris.

På tal om det. I fredags fick jag, tillsammans med Robert Luciani (MACH10) och Stine Vogt Andersen (HR) äran att få delta i en intervju med lokaltidningen Mitt i Kista. Ämnet som behandlades var just ovannämnda vinst. Så ni kan tänka er att jag hade en hel del gott att säga.

På tisdag om en vecka precis, kommer tidningen ut och då får ni se till att haffa en och läsa våra svar. Om jag får tag på den digitalt publicerar jag den här på bloggen också!

Atefeh

Det mobila kontoret

Jag kom hem från Seattle och Microsofts huvudkontor i staden Redmond i söndags. Under mina två tidigare resor i år (Seattle och Dublin) så har jag blivit sjuk under vistelsen. Inte bara jag för den delen. Det har hänt flera av de andra Macharna också. Vi brukar spontant skylla på flygresorna, vi andas ju samma luft som alla andra i planet under 2-3 långfilmers tid.

Den här gången lyckades jag faktiskt hålla mig frisk hela vägen tills jag kom hem igen men igår slog förkylningen till under en resa till en kund i Skåne. Som tur var var det inte med full kraft så jag kände faktiskt att jag borde jobba idag. Jetlag och medföljande sömnunderskott tillsammans med halsontet gjorde dock att jag inte kände mig så sugen på att skynda iväg till kontoret. Tur då att vi har lösning för det. Under dagen har jag faktiskt kunnat komma åt alla dokument och interna hemsidor som jag har behövt. Jag har också suttit i möte med min TAM-kollega Dejan. Han behövde visa en sak på sin skärm så medan vi pratade med varandra över vårt interna chatprogram Lync så valde han att dela ut sin skärm till mig så att jag kunde titta på de dokument han ville visa.  Under dagen har jag även chattat med min kollega Paul som är baserad i Bangalore i Indien och som jobbar med supportfrågor åt våra kunder. Nu sitter jag och skriver detta inlägg i vårt bloggverktyg Live Writer men som ni kanske har sett från tidigare inlägg skulle jag lika gärna kunnat skriva det på telefonen, även om det förstås hade varit lite pilligt.

Tekniken ger helt klart möjligheter för mig och mina kollegor att arbeta mer flexibelt. För de av mina kollegor som har familj är det nu möjligt att hämta barnen vid fyra på eftermiddagen och äta middag ihop och sedan jobba på kvällen ifall det är något mer som behöver göras. En fantastiskt bra möjlighet som tyvärr för med sig att kontoret ofta är helt tomt vid 5-tiden. Det här är förstås lite tråkigt för mig som brukar sitta kvar lite längre (mest för att jag också kommer till jobbet lite senare på morgnarna) men det är inte en nackdel som jag vill klaga på. Man kan förstås fundera på riskerna med att alltid kunna jobba och att alltid vara uppkopplad för att kunna läsa bara ETT mail till innan man ska gå och lägga sig. Än så länge tycker jag dock inte att detta har varit ett problem. Jag trivs att jobba flexibelt helt enkelt.


Om den här bloggen

Microsoft Academy for College Hires (MACH) är Microsofts traineeprogram för nyutexaminerade studenter över hela världen.

I den här bloggen kommer du att kunna läsa om hur det är att komma ut i arbetslivet efter studierna samt hur det är att jobba som trainee på ett av världens största IT-företag.

Kontakta oss

machgraduate(snabel-a)Outlook.com
wordpress visitor

%d bloggare gillar detta: