Posts Tagged 'The Great Place To Work'

Frukosthäng med chefen

Ni som läser bloggen har ju än så länge fått MACHarnas perspektiv på livet hos Microsoft. För att blanda lite så tog jag en frukost med Eva Fors, som har en gedigen bakgrund inom företaget och är en del av Microsoft ABs ledningsgrupp, för att få höra hennes tankar om hur det är att jobba på Sveriges bästa arbetsplats*.

4290536020_56c5dee573_m (2)

 

Din titel är Director of  Marketing & Operations, men vad är det du gör egentligen?

Man kan säga att det är två delar som jag ansvarar för; vår marknadsorganisation inklusive de tre affärområdena som ligger i min organisation. Den andra delen är att ansvara för det dagliga operativa arbetet, konkurrensanalysen och tillväxten för Microsoft AB. Jag och vår vd Per Adolfsson jobbar mycket nära varandra men han har en mer övergripande roll och ska inte vara så djupt insyltade i varje moment utan snarare peka ut riktningen.

 

Jag har hört att du en gång i tiden tänkte bli revisor, varför blev det Microsoft istället?

Oj, det var ett jättebananskal! Jag läste ekonomi i Uppsala men var väldigt studentaktiv eftersom jag på nationen inte bara hittade ekonomer som alla vara stöpta efter samma form utan här fanns humanister, jurister och naturvetare m.m. När jag sedan var klar i början av 90-talet så blev jag tillfrågad av en tidigare studentaktiv som jobbade på ett tidningsförlag om jag inte ville börja där. Förlaget arbetade med Microsoft som kund och efter en tid så fick jag frågan från Microsoft om jag inte ville börja jobba här istället och så blev det.

 

Vilka karaktärsdrag ser man hos en typisk Microsoftare?

Jag tycker att det finns en gemensam nämnare globalt på Microsoft och det är att det finns en fantastiskt energi och drivkraft hos dem du träffar. Och det genomsyrar även Microsoft Sverige – vi tycker om att kul på jobbet!

 

Vad är dina drivkrafter och motivation till ditt arbete?

IT finns överallt omkring oss: vi vaknar med IT, jobbar med IT och somnar till IT. Eftersom Microsoft jobbar med både konsument och B2B så berör vi så otroligt många människor och att få vara med och lämna ett avtryck i folks vardag är väldigt spännande.

 

Hur är det med utlandsmöjligheter på Microsoft och har du själv jobbat utomlands?

Jag har själv jobbat i en Svensk, Nordisk-Baltisk och Europeisk organisation och de möjligheterna finns absolut och uppmuntras. I mina roller så har jag alltid bott i Sverige men ibland rest väldigt mycket eftersom mina team har varit utspridda i Europa.

 

Men jag kan jobba i ett annat land för att uppleva den delen också?

Självklart och det uppmuntras! Du har möjligheter att antingen flytta till ett annat land eller att ta en internationell roll men bo kvar i ditt hemland.

 

Du och Marie Ygge (chef för public sector och medlem i ledningsgruppen) är båda med på Veckans Affärers lista över Sveriges 125 mäktigaste kvinnor i näringslivet, samtidigt som 4 av 10 i ledningsgruppen är kvinnor. Är vi duktiga på att rekrytera kvinnor till chefsbefattningar på Microsoft?

Jag tycker att vi är duktiga på det överhuvudtaget och inte bara till chefpositioner! Vi ska vara det bästa IT-företaget på att rekrytera kvinnliga medarbetare och det är en tuff uppgift när endast 20% av dem som läser en teknisk inriktning är tjejer. Vi har därför b.la ett projekt riktat till gymnasieelever som heter Digi-girlz där vi arbetar för att tjejer ska få upp ögonen för arbete och utbildning inom IT-sektorn. Vi driver även ”Årets IT-tjej” som riktar sig till universitetsstuderande. Vi har även ett internt nätverk för kvinnor samt att vi är engagerade i flera externa nätverk för kvinnor i IT-branschen t ex Womentor . Sedan handlar det inte bara om rekrytering utan om att skapa möjligheter för jämlikhet genom att vi har ett flexibelt arbetssätt där man kan anpassa sin tid och plats för arbete utifrån familjesituation.

 

Vilken Microsoftprodukt skulle du ta med dig till en öde ö?

Lync! En del av Det Nya Arbetslivet!

 

Varför bör man söka till Mach-programmet?

Vi vill klargöra att det inte är ett traineeprogram utan ett riktigt jobb med tydligt ansvar från dag ett. Det är vårt sätt att ta in nya talanger direkt från universitetsvärlden eftersom flera de flesta av våra roller på Microsoft ofta kräver en del erfarenhet i bagaget. Det gör också att du som Mach får en roll som är utmanande och som accelererar din utveckling. Mach-programmet är också en otroligt stark community globalt där man bygger nätverk inom Microsoft via t.ex. olika internutbildningar.

*http://www.greatplacetowork.se/baesta-arbetsplatser/sveriges-baesta-arbetsplatser/648-2013

/Christofer

Microsofts egna ordbok

Att börja på Microsoft är som att slängas in i en helt ny värld.

Nya termer, nya processer, nya onlinekurser, nya produkter. Visst är det så på alla nya arbetsplatser, att det krävs en upplärning vid start.

Dock har jag haft många arbetsgivare och ingen har varit så komplex som Microsoft. Som ett exempel har vi en alldeles så egen e-ordbok för våra akronymer. Den kan jag säga, har varit en räddare i nöden många gånger för mig. Vi slänger oss med termer och akronymer till höger och vänster internt och till en början höjer man på ögonbrynen åt det, men snart är man där själv. Det är lätthänt och det gäller att hålla tungan rätt i mun när man talar med kunder eller partner.

Att börja på Microsoft likväl som att fortsätta på Microsoft betyder en ständig inlärning. Vi lanserar, uppgraderar och stärker samarbeten med nya produkter titt som tätt. Bara i år står 33 nya produktlanseringar för dörren. Bara i år köptes Yammer upp och dessförinnan var det Skype. Så där håller det på.

Varför säger jag allt detta?

Jo, för om man inte är nyfiken och inte tycker om att ständigt lära sig nya saker så är inte detta en rätt arbetsplats. Det går verkligen inte en dag utan att jag lär mig om en ny produkt, en ny process eller en ny akronym. Jag lär mig hela tiden, varje dag.

Alltså, utöver att jag arbetar på som vanligt varje dag, så måste jag också vara beredd på att lägga extra timmar på att självutbilda mig. Som idag till exempel, då jag inte har några möten inbokat, då sitter jag med onlinekurser, videos, powerpointpresentationer och frågeformulär. Allt medan jag också svarar på mail i inkorgen, organiserar mina kvitton från förra resan och planerar nästa…

// Atefeh Sebdani

 

Vill du bli trainee på Microsoft?

Är du redo att ta dig an utmaningar? Brinner du för teknik och har utmärkt bakgrund inom studier, jobb och andra sidoprojekt? Dessutom studerat ekonomi, teknik, it eller liknande på högskolenivå?

Att söka till trainee på Microsoft kräver inte en lista på toppbetyg. Den kräver engagemang inom projekt som påvisar ett driv och en ambition till att påvisa goda och kvalitativa resultat. Kanske har du varit med i någon styrelse och påverkat? Startat någon förening eller cirkel? Volontärjobbat? Studerat utomlands?

Den gemensamma nämnaren för samtliga oss traineer som bloggar här är att vi alla har gjort något mer, något extra, något annat också. Vi har visat framföttera och vi vågar bli utmanade.

Jag är säker på att det finns många där ute med liknande bakgrund!

Om du är en av dem och om du är sugen på att jobba på världens bästa arbetsplats, skicka då din ansökan via nova till Sales Track eller/och Technical/Consulting Track.

Har du frågor så ställ dem gärna i kommentarsfältet så svarar vi direkt.

//Atefeh

Varför jag valde Microsoft #3

För ungefär ett år sen satt jag i ett kontor i Stockholms innerstad och ringde säljsamtal som en del av säljutbildningen U Ventures Sales Academy som jag ägnade hela hösten åt. Det var stundtals jobbigt  och kanske just därför också väldigt givande. Mitt och en studiekamrats exjobb inom logistik hade dragit ut på tiden rejält (att undersöka ett obekant teoriområde på plats i Kina var lite mastigare än vi hade trott) och jag hade ingen aning om vad jag skulle göra till våren. Hade det inte varit för strulet med exjobbet så hade jag nog redan börjat söka jobb på allvar men nu tog jag ett halvår av studier till för att hinna få klart min utbildning. Min bror brukar säga att man inte kan veta ifall man har läst rätt utbildning förrän man har läst klart den och jag tror att lite så är det med att arbeta också. Det är svårt att veta förrän man har provat en arbetsgivare om man passar för varandra eller inte. Jag trodde mig då, trots brist på arbetslivserfarenhet, i alla fall veta att jag ville jobba för en internationell arbetsgivare och kanske inom ett traineeprogram. Jag hade funderat på många av de stora och kända traineeprogrammen i Sverige men aldrig på Microsoft. Jag trodde faktiskt inte jag skulle jobba så direkt med IT.

Men så kom det en dag ett brev…

Jag hade blivit inbjuden av Nova 100, där jag var medlem, att söka en av 20 platser på en informationsträff med Microsoft och fick också veta att företaget skulle söka traineer till sitt program Microsoft Academy for College Hires (MACH) från den grupp människor som deltog på träffen. Jag var lite svårflörtad först (jag skulle ju inte jobba med IT) men bestämde mig för att gå dit.

224477_2236182577564_1037960215_4645602_4580685_n[1]

Trevliga traineer på utflykt till Boulder, CO under en affärsresa i USA.

Det var en bra informationsträff (jag har varit på några stycken) men det som verkligen slog mig var hur väl jag trivdes med de anställda jag fick träffa. Visst, resten lät riktigt bra det med. Internationellt företag, många häftiga resor första året och produkter som alla  människor har en relation till, men när någon frågor mig varför jag valde Microsoft så är det mina numera kollegor jag återkommer till.

Om jag hade vetat då det jag vet idag om Machprogrammet så hade jag hade jag också valt Microsofts traineeprogram för de häftiga resor vi traineer får göra, de möjligheter som ges oss att växa som individer och få intressanta karriärer, att vi utvecklar massor med häftig teknologi  m.m. Argumentet om de fantastiska kollegorna väger dock fortfarande tungt.

 

P.S. Du kan fortfarande söka årets Microsoft Academy for College Hires. Sista ansökningsdag är 30 september och du söker via Nova 100. Du behöver dock EJ vara medlem i Nova 100 för att kunna söka.

Här är länken: http://member.nova100.se/jobAd/JobAd.aspx?TaskId=MTA1MQ%3d%3d

Varför jag valde Microsoft #2

Jag ville följa Anne-Maries inlägg i spåren lite och ge er en motivering till varför jag valde att ansöka och sedan tacka ja till en tjänst på Microsoft.

Sorbonne

Examensdagen på La Sorbonne i Paris, juni 2010.

För ett år sedan hade jag precis flyttat hem till Göteborg från Paris och börjat söka mig efter extrajobb för att kunna försörja mig medan jag satsade på mina frilansdrömmar. Trots en ingenjörsutbildning i ryggen har jag alltid varit lagd åt det kreativa hållet med att måla, sy, fota, skriva, designa och styla.

Så jag var i full färd med två riktigt roliga extrajobb, volontärjobb på en butiksavdelning jag hade startat tre år tidigare, börjat bygga en hemsida, styling- och fotojobb åt vänner, drev en blogg och skulle just söka f-skattsedel när jag råkade på Microsofts annons om traineeprogrammet MACH.

Redan vid första anblick tyckte jag den utsatta tjänsten verkade hur spännande och rolig som helst och jag började genast klura ut vem i min bekantskapskrets som jag skulle kunna vidarebefordra den till. Inte slog mig tanken att jag själv skulle söka, jag hade ju redan tusen andra saker på gång.

Dagen efter gick jag igenom annonsen en gång till, sökte upp Microsoft på nätet, surfade in på deras hemsida och vips. Så var jag såld.

Här. Ville. Jag. Jobba.

Inte bara för att Microsoft har en given plats i historieböckerna men framförallt alla insatser som bolaget med både tekniken och humanitära hjälpmedel gjort för omvärlden. Hur de kommer topp 3 på listor över världens bästa arbetsplats, hur de alltid ligger i framkant och hur Microsoft varit en självklar del utav min barndom. Men framförallt, hur tjänsten i annonsen verkligen passade in på mig.

Så, jag filade lite på mitt CV och skickade in.

Rekryteringsprocessen var en pärs minst sagt. Psykiskt. En annan historia dock.

Men. Till slut, efter en tuff rekryteringsperiod, fick jag flyga upp från Göteborg för tredje gången och vad jag då inte visste var sista gången innan en permanent flytt. Jag hade en kraftig influensa, täppt och snorig näsa och hög feber. Vintern var som kallast och snön låg som högst. Jag hade så ont i kroppen så jag visste inte vad jag skulle göra av mig själv. Men jag rörde inte en min, förklarade sansat att jag var lite sjuk och inte borde ta i hand.

I dimman av influensan minns jag inte tidsperspektivet av mötet. Men helt plötsligt trillar det ett kontrakt framför mig på bordet och jag kunde inte riktigt ta in det som händer.

Det tog mig flera månader innan jag kunde det. Flera månader innan jag vågade yttra orden högt när någon frågade vad jag jobbade med. Så priviligierad och stolt var jag.

Är jag. Än idag.

Än idag kan jag nypa mig i armen. Varför? Det får det bli ett annat inlägg om.

Sök till Microsoft Academy for College Hires HÄR. Om du inte är med i Nova100, släng iväg ett mail på vårt bloggalias traineebloggen(snabel-a)microsoft.com så ser vi hur vi kan hjälpa till!

//Atefeh

Artikeln publicerad

p5

Nu har äntligen artikeln om The Great Place to Work blivit publicerad! Mitt i Kista kom till vårt kontor i Akalla för två veckor sedan och gjorde en intervju med mig, Robert och Stine i ämnet. Den läser ni HÄR, dels på första sidan men också på sidan fyra. Bilden ovan har jag lånat från artikeln.

Foto: Sara Holmgren/Mitt i.

//Atefeh

Mitt i Kista om The Great Place To Work

Det ett tag sedan som jag skrev här men nu är jag tillbaka.

Efter att ha råkat ut för lite svårigheter på det privata planet har jag fått bekräftat, om möjligt, hur fantastisk min arbetsgivare verkligen är.

Fast det visste jag ju innan.

Utan att jag har bett om det har stödet flödat från alla håll och kanter. Med en oerhörd respekt och förståelse. Händer har sträckts ut som jag till en början tackade nej till men när jag tog emot det har både det privata och arbetet underlättats.

Alltså, det där priset kallat The Great Place To Work som Microsoft vann för några veckor sedan; det var inte utan orsak. Det är onekligen den bästa platsen att jobba på, inte bara i Sverige, men i så många andra länder runt omkring i världen där Microsoft vunnit samma pris.

På tal om det. I fredags fick jag, tillsammans med Robert Luciani (MACH10) och Stine Vogt Andersen (HR) äran att få delta i en intervju med lokaltidningen Mitt i Kista. Ämnet som behandlades var just ovannämnda vinst. Så ni kan tänka er att jag hade en hel del gott att säga.

På tisdag om en vecka precis, kommer tidningen ut och då får ni se till att haffa en och läsa våra svar. Om jag får tag på den digitalt publicerar jag den här på bloggen också!

Atefeh


Om den här bloggen

Microsoft Academy for College Hires (MACH) är Microsofts traineeprogram för nyutexaminerade studenter över hela världen.

I den här bloggen kommer du att kunna läsa om hur det är att komma ut i arbetslivet efter studierna samt hur det är att jobba som trainee på ett av världens största IT-företag.

Kontakta oss

machgraduate(snabel-a)Outlook.com
wordpress visitor

%d bloggare gillar detta: