Archive for the 'Erik' Category

Bloggen arkiverad

Hej!

Välkommen till Microsoft Sveriges numera arkiverade blogg för vårt Graduate Program MACH (Microsoft Academy for College Hires). Här bloggade vi mellan 2011 och 2013 om vårt traineeprogram. Om du är nyfiken på att jobba på Microsoft så gå gärna till http://careers.microsoft.com och titta vilka tjänster vi anställer till just nu. Vill du läsa mer om just MACH-programmet så finns: https://careers.microsoft.com/students/mach

Ta också gärna en titt i bloggarkivet. Även om inläggen har några år på nacken så ger de ändå en bild av hur är det är att börja som MACH hos oss på Microsoft.

Vänliga hälsningar,

/erik och resten av bloggarna

Annonser

Grattis på ettårsdagen!

Windows cake

Hejsan och välkommen till 2012! Vi på Microsoft har visserligen varit på gång med verksamhetår 12 (Fiscal Year 12) sedan första juli eftersom vi har ett brutet räkenskapsår, men i alla fall. Idag firar jag, Anne-Marie och Atefeh ett år på Microsoft. Johanna får fira lite senare eftersom hon började några veckor efter oss. Tack för ett fantastiskt första år! Nu går vi i väntans tider här för att få träffa de nya traineerna som snart ska börja. Ett år går fort…

Ett år av upplevelser

Sitter i en mjuk fåtölj i vårt egna café “Outlook” på jobbet. Alldeles intill mig sitter mina traineekollegor som började 2010 och summerar sin just avslutade traineeutbildning tillsammans med Anna som jobbar på vår interna PR-avdelning. Det hela känns som en lämplig inramning för att skriva följande inlägg om året som gått.

WP_000177

Stolt Mach 11

Som ni har sett i Johannas och Anne-Maries inlägg så har vi jobbat nästan ett år nu och jag tycker de har summerat det första arbetsåret på ett bra sätt. Ni som har följt bloggen har säkert förstått att det för med sig en del möjligheter både i och utanför jobbet. Här kommer några av av mina egna höjdpunkter och kuriositeter från årets upplevelser.

En av de allra första sakerna jag fick göra på jobbet var att åka därifrån. Resan till Techready i Seattle har jag redan skrivit om här. Här fick jag en första insikt om hur stort företaget jag jobbar för är när jag åt frukost i samma rum som 4000 av mina kollegor. Vissa saker är faktiskt större “over there”. Andra höjdpunkter var att äta såna där krabbor de fångar i TV-serien “The Deadliest Catch”, att få åka till en tempererad regnskog och få prova på ansiktsmålning inne på Microsofts Campus i Redmond.

Strax därefter åkte vi till Irland och fick träffa våra Traineekollegor från hela EMEA. Utöver att lära mig mycket nyttigt från våra lärare på Duke Corporate Education lärde jag mig också av dem att stirra på en bartender på rätt sätt så man får beställa snabbare (det funkar i och för sig sådär…) samt att hälla upp en riktig Guinness.

Sen blev det sommar och resa till Denver i USA. Jag fick sitta i foppas gamla hemmaarena Pepsi Center tillsammans med 14 000 andra kollegor och ryckas med av den amerikanska feststämningen. Sista kvällen blev det dubbelkonsert på den fantastiska arenan Red Rocks med Nickelback och Christina Aguillera. En upplevelse man inte glömmer i första taget. Vi spelade också in en film (syns det att jag minuterna innan filmen spelades in stod och dansade järnet på ett torg i Denver?)

Efter Denver blev det resa vidare till Kalifornien där jag fick en välbehövlig semester. En av mina franska kollegor bjud med oss till en gammal arbetsplats i närheten av San Francisico där han hade gjort ett internship och fortfarande har vänner kvar. Bör kanske inte nämna företagets namn i det här forumet men det jag kan säga är att de hade gratis äpplen i lunchmatsalen samt att det var en smula spänd stämning vid bordet.

Hösten har bjudit på mysiga jobbweekends på västkusten, ytterligare en traineeresa till Tyskland (fantastiskt bra!) och i fredags fick vi prova på en alla-kan-sjunga-kör som leddes av Anna Sahlene.

WP_001136

Pianisten är känd från barnprogrammet “Den flygande mattan”.

Den här listan har handlat om extraordinera upplevelser och skulle inte vara komplett utan att nämna mina kollegor som faktiskt är helt fantastiska. Jag skulle kunna skriva mycket om hur stöttande och bra de är men om jag säger att vi ofta skrattar ihop så tror jag att det säger allt. Ett stort tack till er alla för ett fantastiskt år! Vill också skicka ett stort tack till dig som läser bloggen. Vi har fått en hel del läsare nu och det känns fantastiskt kul. Vi ses i 2012!

Träffa Microsoft och HP i Linköping!

Nu på fredag så kommer jag och några av mina kollegor samt representanter från HP ner till Linköping och Platå för att träffa Linköpings studenter. Vi kommer att vara där från klockan 19 och vid 20:30 så stannar några av oss kvar och går ner och minglar vidare på klubben Atmosfär. Under kvällen får du chansen att känna och klämma på många olika modeller av Windows Phone samt förstås prata med oss om hur det är att jobba på Microsoft (Spoiler! Det är faktiskt helt ok…)

Hoppas vi ses där!

P.S. Länk till facebookeventet

Hur var det att intervjuas av Microsoft?

Vi som bloggar här på Trainee på Microsoft följer med spänning statistiken kring den här bloggen. Nu på senare tid så är det en hel del som har hittat hit när de har sökt efter hur det är att intervjuas för ett jobb Microsoft och även specifikt för vårt traineeprogram MACH.

Jag måste säga att för mig var intervjuprocessen väldigt avslappnad jämfört med andra företag jag har varit hos. I mitt fall gjorde jag tre stycken intervjuer för mitt jobb plus en separat utvärdering av ett externt rekryteringsföretag. I den första intervjun fick jag träffa Lotten från vår HR-avdelning. Kontrasten att sitta i ett luftigt rum upplyst av höstsolen med en trevlig dalkulla som ställde frågor kring mitt CV var stor jämfört med den intervju jag hade gjort två dar tidigare. Då hade jag suttit i ett trångt litet rum med höstmörker utanför med två intervjuare som ställde personliga frågor jag inte varit beredd på. Behöver jag säga att jag inte fick det jobbet? Det hade dock det goda med sig att jag var rejält revanchsugen och bättre förberedd inför intervjun med Microsoft. Mitt grundtips inför intervjuer är att vara sig själv. Du kommer förmodligen ångra dig ifall du får ett jobb genom att låtsas passa in på en viss plats. Det betyder dock inte att man inte kan förbereda sig inför en intervju. Efter intervjun där jag inte fick jobbet tyckte jag själv att de hade gjort en felaktig bedömning baserat på att jag inte kunde beskriva mig själv ordentligt, så jag satte mig ner och tog mig en funderare på vilka egenskaper jag har och hur jag kan dra nytta av dem i en jobbsituation och framförallt på exempel där jag redan visat upp de egenskaperna.

Nästa intervju var med den person som skulle bli min blivande chef. Jag minns inte vad vi pratade om men även här kändes det avslappnat. Jag kände verkligen inte att det var någon som ville sätta dit mig utan snarare att det verkligen handlade om att lära känna varandra och se om jag kunde passa för tjänsten.

Efter den här intervjun fick vi åka till en separat rekryteringsfirma där vi fick göra begåvnings- och personlighetstest. För er som får lite kräksmak i munnen av begreppet tester kring jobbintervjuer så kan jag bara säga att det var en väldigt seriös uppföljning av testerna där vi fick sitta ner och diskutera resultaten. De användes helt enkelt som en bas för intervju med en person som jobbade på rekryteringsfirman. De var definitiv INTE så att man fick svaret “du är en gredelin personoch passar tyvärr inte för tjänsten.

Till slut väntade en sista intervju med min blivande chefs chef (eller grandpa som det heter på internspråk) men det var mest en formalitet. Jobbet var mitt!

Så för att sammanfatta: För att du ska lyckas på en intervju hos oss och andra potentiella arbetsgivare så var dig själv, men se till att du vet hur du ska beskriva vem du faktiskt är. Lycka till!

Varför jag valde Microsoft #3

För ungefär ett år sen satt jag i ett kontor i Stockholms innerstad och ringde säljsamtal som en del av säljutbildningen U Ventures Sales Academy som jag ägnade hela hösten åt. Det var stundtals jobbigt  och kanske just därför också väldigt givande. Mitt och en studiekamrats exjobb inom logistik hade dragit ut på tiden rejält (att undersöka ett obekant teoriområde på plats i Kina var lite mastigare än vi hade trott) och jag hade ingen aning om vad jag skulle göra till våren. Hade det inte varit för strulet med exjobbet så hade jag nog redan börjat söka jobb på allvar men nu tog jag ett halvår av studier till för att hinna få klart min utbildning. Min bror brukar säga att man inte kan veta ifall man har läst rätt utbildning förrän man har läst klart den och jag tror att lite så är det med att arbeta också. Det är svårt att veta förrän man har provat en arbetsgivare om man passar för varandra eller inte. Jag trodde mig då, trots brist på arbetslivserfarenhet, i alla fall veta att jag ville jobba för en internationell arbetsgivare och kanske inom ett traineeprogram. Jag hade funderat på många av de stora och kända traineeprogrammen i Sverige men aldrig på Microsoft. Jag trodde faktiskt inte jag skulle jobba så direkt med IT.

Men så kom det en dag ett brev…

Jag hade blivit inbjuden av Nova 100, där jag var medlem, att söka en av 20 platser på en informationsträff med Microsoft och fick också veta att företaget skulle söka traineer till sitt program Microsoft Academy for College Hires (MACH) från den grupp människor som deltog på träffen. Jag var lite svårflörtad först (jag skulle ju inte jobba med IT) men bestämde mig för att gå dit.

224477_2236182577564_1037960215_4645602_4580685_n[1]

Trevliga traineer på utflykt till Boulder, CO under en affärsresa i USA.

Det var en bra informationsträff (jag har varit på några stycken) men det som verkligen slog mig var hur väl jag trivdes med de anställda jag fick träffa. Visst, resten lät riktigt bra det med. Internationellt företag, många häftiga resor första året och produkter som alla  människor har en relation till, men när någon frågor mig varför jag valde Microsoft så är det mina numera kollegor jag återkommer till.

Om jag hade vetat då det jag vet idag om Machprogrammet så hade jag hade jag också valt Microsofts traineeprogram för de häftiga resor vi traineer får göra, de möjligheter som ges oss att växa som individer och få intressanta karriärer, att vi utvecklar massor med häftig teknologi  m.m. Argumentet om de fantastiska kollegorna väger dock fortfarande tungt.

 

P.S. Du kan fortfarande söka årets Microsoft Academy for College Hires. Sista ansökningsdag är 30 september och du söker via Nova 100. Du behöver dock EJ vara medlem i Nova 100 för att kunna söka.

Här är länken: http://member.nova100.se/jobAd/JobAd.aspx?TaskId=MTA1MQ%3d%3d

Live från kickoffen

Hej!

Just nu är det kickoff för oss som jobbar på Microsoft. Mikael Tornving är konferencier och vi är på Waterfront i Stockholm.

Bäst hittills har varit diskussionen om volontärarbete (vi får använda tre arbetsdagar per år till ngt vi vill stödja), vårt studentambassadörsprogram samt de blå bollarna…


Om den här bloggen

Microsoft Academy for College Hires (MACH) är Microsofts traineeprogram för nyutexaminerade studenter över hela världen.

I den här bloggen kommer du att kunna läsa om hur det är att komma ut i arbetslivet efter studierna samt hur det är att jobba som trainee på ett av världens största IT-företag.

Kontakta oss

machgraduate(snabel-a)Outlook.com
wordpress visitor

%d bloggare gillar detta: