Arkiv för september, 2012

Att leverera ett projekt med KVALITET i TID utan att överstiga BUDGET

.. hör kanske inte till vanligheten, har du läst någon form av IT-program så lär siffran 75% låta bekant? Enligt Gartner så var detta procentsatsen av alla IT-projekt som inte kunde räknas som framgångsrika (i alla fall för några år sedan då jag satt i skolbänken). Jag har jobbat som konsult i lite mer än 2 år nu. För er som inte har jobbat som konsult, alternativ jobbat med en konsult, så har detta både sina fördelar och nackdelar.

Några fördelar:

  • Omväxlande arbete
  • Möjlighet till insikt i väldigt många branscher
  • Chansen att prova olika roller

Några nackdelar:

  • Gick något inte riktigt som det skulle? Det är med största sannolikhet DITT fel!
  • Gick något precis som det skulle, kanske till och med strålande bra? Det är med största sannolikhet INTE din förtjänst
  • Det kan vara svårt att förankra att man inte både kan ha kvar kakan och äta den

Så var vill jag komma med det här? Jo – Under mina hittills två år som konsult har jag sett både glada, likgiltiga och förbannade kunder. Jag har haft olika roller så som testare, kört utbildning av slutanvändare, konfigurerat CRM-system, rättat buggar etc. men jag har aldrig varit med under slutleveransen av ett projekt av någon anledning. Oftast är ju de flesta resurser bortplockade när det blivit dags för projektöverlämningen. Men nu i September fick jag vara med om något som, tyvärr, inte händer i allt för många projekt:
Jag satt med och antecknade på ett styrgruppsmöte, agendan var att besluta om att anse som projektet levererat. Stämningen var uppsluppen – Ja, jag skulle till och med beskriva flera av deltagarna som fnissiga. Chefer som jobbat bra många fler år än mina ynka 2.

Levererat inom tid? Ja
Utan att överstiga budget? Absolut!
Med kvalitet? (Här menas egentligen om man har levererat enligt scope) Japp!

Det hör inte till vanligheten. It-branschen har en stor utmaning i att hitta vägar för konsulter och kunder att leverera projekt med mkt större träffsäkerhet än 25 %. Det kanske låter fånigt att jag blir så exhalterad över det här, men det var verkligen skönt att få se ett verkligt exempel på när alla parter lämnade rummet glada och nöjda. Själv har jag bara vart i projektet sen augusti. Mina kära Microsoft-kollegor fick låta semestern vänta, de har jobbat hela sommaren för att ro det hela i land.

Tidigare i veckan var vi ute och firade ett mycket lyckat resultat, och även om jag själv inte var en bidragande faktor till att projektet lyckades så känns det bra att få chansen att sitta ute hos kund med det här gänget och lära.

May the force be with you!


Sophie

FAQ: Spår och utbildningar i MACH-programmet

Nu när rekryteringarna är i full gång inför nästa kull av MACHar har det kommit in lite frågor om de olika spåren och utbildningarna som finns. Därför svarar jag på dessa i form av en MACH FAQ och lägger in detta som egen kategori i högerspalten.

Q: Vilka är de olika s.k. spåren man kan gå?

A: Det är tre stycken samt en hybridvariant: Sales, Marketing, Technical och Technical Sales. Jag har gått i sistnämnda då jag sitter på en säljroll som kräver tekniska kunskaper. Det innebär att jag under MACH-eventen och utbildningarna ibland varit på säljspåret och andra gånger på det tekniska spåret.

Q: Vad innebär de tre olika spåren?

A: Utbildningarna inom vardera roll skiljer sig åt. De flesta utbildningarna är gemensamma men vissa s.k Break Outs är uppdelade per spår. Överlag går majoriteten i det tekniska spåret och marketing har det minsta antalet MACHar.

Q: Måste man kunna teknik?

A: Ja och nej. Ja i bemärkelsen att Microsoft trots allt är ett it-bolag. Om man ej har kunskap, så gäller det att åtminstone ha ett visst intresse för it. Det kommer man aldrig ifrån, och helt ärligt, så gör man ett bättre jobb om man har ett intresse för produkterna vi säljer. Det tror jag gäller oavsett vilken arbetsgivare man har. Nej, i bemärkelsen att den djupa tekniska kunskapen sällan krävs i en MACH-roll ändå. Skulle den krävas med tiden, så är det något man kan ta igen med tiden.

Q: Jag vill verkligen jobba på Microsoft, men det finns ingen roll som matchar mitt intresse just nu?

Om man verkligen känner att Microsoft är en drömarbetsgivare tycker jag, personligen, att man ska söka den roll man ”ändå kan tänka sig”, förutsatt att man fyller de krav som annonsen anger i form av utbildning. (Utbildningskraven är ju rätt generella.) För det går alltid, efter ett par år, att byta roll internt och det gör valmöjligheten större då man fått chansen att se vilka roller som finns på bolaget som kan vara utav intresse.

Q: Jag gillar att utveckla, designa och programmera, vilket spår ska jag välja då?

A: Överlag är Microsoft AB och de flesta andra (men ej alla)  Microsoft-kontor utanför Redmond* sälj- och marknadskontor. Det vill säga, det sker ingen ren och skär utveckling utav våra programvaror här i Sverige. Däremot finns det roller där du utvecklar och programmerar inom våra produkter. Om ni vill veta mer om dessa roller så kan Sophie, Anne-Marie, Jakob och Kristoffer svara på era frågor.

Q: När man är klar med MACH-programmet, finns det andra utbildningar man kan gå?
A: Utbildningar, kurser, certifikat, online-kurser och event finns det gott om på Microsoft över hela världen. Som anställd har du också en indirekt skyldighet och rättighet att hålla dig uppdaterad med det senaste i produktportföljen. Ingen tvingar på dig utbildningarna även om du kan få rekommendationer. Men du är varmt välkommen att alltid önska gå på utbildningar eller på eget initiativ ta online-kurser. Det är ett sätt att visa framfötterna och hålla sig ”i trim” rent kunskapsmässigt.

Om ni har fler frågor, ställ dem i kommentarsfältet så svarar vi där!

// Atefeh Sebdani

 

 

 

 

 

 

 

 

*I Redmond, Seattle är Microsoft Headquarters beläget.

TechReady

Senast det skrevs här på bloggen så handlade det om Microsoft Global Exchange, Microsofts årliga konferens för säljare och marknadsförare. Som Sophie skrev då så var detta en fullständigt ”mind-blowing” upplevelse. För de tekniskt inriktade MACH:arna slutade resan dock inte här utan det bar istället av till Seattle för Microsofts största interna teknikkonferens, TechReady.

På TechReady samlas 7000-någonting IT-experter för att dyka djupare i det senaste från Microsoft. Här sker inga stående ovationer när en trailer för en ny produkt visas eller en demo hålls för hur man sömlöst loggar ut från sitt Microsoftkonto och alla ens Office-dokument och inställningar lagras i molnet redo att nås från vilken dator som helst. Nej, här applåderas det istället när .NET 4.5 introducerar nya metoder för att hantera asynkrona anrop genom await och async-keywords eller någon på några minuter deployar 6000 nya virtuella maskiner genom PowerShell… ja ni fattar, det här är nördigt!

Faktum är dock att här finns något för alla som vill utveckla sig i sin tekniska roll. Sessioner och labbar delas in i olika nivåer av svårighetsgrad och för den som inte vill förstå i detalj hur TCP-protokollet fungerar (någon enstaka stackare finns det säkert) finns också alternativ för att istället lära sig designa en Windows 8-app med hjälp av HTML eller rent av bara bygga snyggare presentationer i PowerPoint 2013. Naturligtvis presenterat av de som faktiskt ansvarar för produkterna och vet exakt varför ett speciellt produktbeslut fattades.

Det var naturligtvis inte bara utbildning som definierade den här veckan. Det var dessutom en fantastisk möjlighet att umgås med både svenska och internationella Microsoftkollegor utanför arbetstid, diskutera både jobb och fritid över en öl samt delta på några av de, av Microsoft, arrangerade kvällseventen. Till exempel hyrdes en kväll en hel fotbollsarena med tillhörande barer och restauranger enbart för TechReady-deltagarna. Det var en helt absurd grej och man fick chansen att prova på att göra ett field goal, spela pingis, ”vanlig” europeisk fotboll eller bara mingla i något av barområdena.

Vem har inte velat gå ut på en fotbollsplan på det här sättet förut? Saknades bara fullsatta läktare

Själv var jag halvt handikappad efter ett överdrivet hårt benpass på hotellgymmet men Jakob tog chansen att vinna ära och heder genom att försöka göra ett field goal. Gick sådär… Fick allt på film men lägger bara ut en stillbild den här gången. Han har grym teknik som ni kan se!

/Kristoffer


Om den här bloggen

Microsoft Academy for College Hires (MACH) är Microsofts traineeprogram för nyutexaminerade studenter över hela världen.

I den här bloggen kommer du att kunna läsa om hur det är att komma ut i arbetslivet efter studierna samt hur det är att jobba som trainee på ett av världens största IT-företag.

Kontakta oss

machgraduate(snabel-a)Outlook.com
wordpress visitor

%d bloggare gillar detta: