Arkiv för maj, 2012

Vill du bli trainee på Microsoft?

Är du redo att ta dig an utmaningar? Brinner du för teknik och har utmärkt bakgrund inom studier, jobb och andra sidoprojekt? Dessutom studerat ekonomi, teknik, it eller liknande på högskolenivå?

Att söka till trainee på Microsoft kräver inte en lista på toppbetyg. Den kräver engagemang inom projekt som påvisar ett driv och en ambition till att påvisa goda och kvalitativa resultat. Kanske har du varit med i någon styrelse och påverkat? Startat någon förening eller cirkel? Volontärjobbat? Studerat utomlands?

Den gemensamma nämnaren för samtliga oss traineer som bloggar här är att vi alla har gjort något mer, något extra, något annat också. Vi har visat framföttera och vi vågar bli utmanade.

Jag är säker på att det finns många där ute med liknande bakgrund!

Om du är en av dem och om du är sugen på att jobba på världens bästa arbetsplats, skicka då din ansökan via nova till Sales Track eller/och Technical/Consulting Track.

Har du frågor så ställ dem gärna i kommentarsfältet så svarar vi direkt.

//Atefeh

Annonser

Från Paris till Seattle

Hejsan!

Med inspiration från mina MACH-kollegors visit i Redmond i samband med MSSU kommer här – om än i lite omvänd ordning – några ord från mitt första besök till Seattle.

För att backa bandet och ge lite bakgrund så sitter jag som sagt var som produktchef för området Unified Communications (innehåller t ex producterna Exchange och Lync). Det området är i sig en del av Microsoft Office Division (MOD), vilken varje år har en så kallad MOD Marketing Summit där framförallt produktchefer för olika officeprodukter samlas från hela världen och under en vecka bland annat får utbyta erfarenheter och ta del av spännande saker som planeras framgent – otroligt roligt, givande och intressant. Även om man känner av Microsofts globala närvaro i det dagliga arbetet på Stockholmskontoret, så är det en fantastisk känsla att se alla dessa människor från jordens alla hörn, och dela upplevelser och lärdomar!

På det mer personliga planet så låg Summiten veckan efter Winter School, så istället för att flyga hem och vända i Sverige fortsatte jag direkt till Seattle från Paris. På så sätt fick jag en hel weekend där jag kunde strosa runt och upptäcka denna fantastiska ”lilla” stad. Har ni inte besökt Seattle så är det ett varmt tips! Massor av mysiga restauranger vid den lokala marknaden, hajking i bergen 45 min bort, Space Needle så klart, och lite shoping om man har en soft spot för det. Själv hann jag med lite av varje, och passade på att utforska lite tips från localas som jag träffade på flighten över från Paris.

Blickandes framåt är det alltid roligt och se hur en sak leder till en annan – en utav de underbara kollegor jag mötte på Summiten var Jaime, en gammal MACH från Kanada. Nu när vi i skrivande stund börjar närma oss nästa långresa – MGC och MGX i Atlanta (för spänningen skull kommer mer om dessa i senare avsnitt) – så är det  via honom jag hittat en härlig amerikanska som roommate för vistelsen. Men innan det bär iväg till US så ska jag ut på en kortare resa. Sitter på flyget och är på väg till Tylösand för tre dagar på Atea Bootcamp som talare. Bortsett från att knappra lite på det här inlägget, så sitter jag också och skriver på de strategiska planerna för mina produkter under nästkommande år – en rätt bra bild av den härliga mångfald mitt uppdrag här på Microsoft innebär J

Nog för mig den här gången, nu är det snart dags att landa. Hörs snart igen!

Emelie

MSSU!!

En naturlig del av trainee livet är ju naturligtvis utbildning inför den framtida yrkesrollen. Och även om det mesta av den vår utbildning sker på plats i Sverige eller via nätet så händer det ju ibland vi får åka iväg på utbildningar. Så därför är jag nu staterna som det så fint heter (eller?) på MSSU, som står för Microsoft Services University och sker i Redmond, där Microsofts kära huvudkontor finns.

Så under den kommande veckan ska jag lära mig hur man konsultar “the Microsoft way” och träffa kollegor som har en liknande roll som mig från hela världen. Det känns jäkligt spännande och jag är sjukt taggad!

Välkommen!

Frukost är dagens viktigaste måltid! (och det är tydligen svårt att stava rätt till JaKob :P)

Sen gör det ju inget att vädret ser ut såhär i Seattle just nu Blinkar

Utanför Hotellet

Kristoffer chillar i solen och käkar ett äpple

 

I vilket fall som helst ska jag försöka blogga lite under veckan vad som händer på utbildingen och hur Redmond Campus ser ut!

Så väl mött och på återseende tills dess

/Jakob

Min väg till Microsoft

Ett uppskattat inlägg från förra årets MACH:ar handlade om Microsofts ansökningsprocess och vägen till MACH-programmet här på Microsoft. Tanken med detta inlägg är att detta blir en favorit i repris, baserat på hur jag upplevde processen.

Jag kommer från industriell ekonomi på Chalmers med inriktning Chalmers School of Entrepreneurship. Innan Chalmers (och under tiden) sysslade jag en hel del med programmering och IT i allmänhet, mestadels front-endbiten av webbutveckling. I slutet av min utbildning (efter avslutad utbildning om jag ska vara helt ärlig) blev jag erbjuden ett jobb på ett annat företag men insåg nästan direkt att jag inte trivdes alls. Jag hade förlorat värdefull tid och tvingades börja om med jobbsökandet. Via traineesearch.se ramlade jag över annonsen för MACH-programmet på Microsoft.

Som många andra förmodligen hade jag aldrig ens hört talas om programmet. Än mindre visste jag att Microsoft hade en såpass stor verksamhet i Sverige som de faktiskt har. På standardvis skickade jag in en ansökan (personligt brev + CV) via Nova som då ansvarade för rekryteringen. Jag har aldrig varit med i Novas talangnätverk Nova100 utan hade som mest varit med på ett av deras tidigare event. Jag kände viss oro över att Nova skulle favorisera kandidater från sitt eget nätverk men så var det inte alls.

Efter min ansökan dröjde det oroväckande länge utan att jag hörde ett ord. En vecka, kanske mer, efter min ansökan ringde jag till Nova som meddelade mig om att besked skulle komma om några dagar, processen hade bara dragit ut på tiden. Jag fick ett positivt besked och fick dessutom en representant från Nova, Julia Maric, som agerade kontaktperson och coach genom hela den fortsatta processen. Det var fullständigt nytt för mig och helt fantastiskt till och med, vilken service! Julia informerade mig om vad som hände, gav tips och råd inför intervjuer och fanns tillgänglig för frågor.

Till en början skulle jag träffa två avdelningar på Microsoft, Marketing och Services, men detta minskades ner till enbart Services. I efterhand förstår jag det som att jag helt enkelt bara var en mycket bättre ”match” för Services än jag var för Marketing. Min första träff med Microsoft var med en representant från HR samt en efterföljande intervju med min nuvarande chef. Jag slogs spontant av den avslappnade och vänliga atmosfären. Jag hade varit på andra intervjuer tidigare som mer kändes som förhör så detta var mycket uppskattat från min sida. Jag upplevde båda intervjuerna som två personer som satt och pratade och jag tyckte det var lättare att ge en genuin bild av vem jag var.

Efter min första intervju gick det snabbare, jag fick från Julia höra att jag gjort ett bra jobb och att Microsoft ville träffa mig igen. Jag skulle bara göra ett antal tester först. Jag vet inte vad ni tycker om tester men personligen tycker jag inte alls det är särskilt kul. Testerna skulle börja tidigt på morgonen och för att undvika att vara helt slut åkte jag upp till Stockholm kvällen innan och övernattade på ett hotell i närheten (Hotell Bakfickan för den intresserade läsaren 😉 ).

Testerna bestod av ett IQ-test på tid samt ett personlighetstest. Det går inte att säga så mycket om just den här biten av processen, det är någonting man bara måste ta sig igenom och det finns inget man kan göra för att förbereda sig. Ta det lugnt, ta det för vad det är och ha kul! Vi var tre som gjorde tester tillsammans och faktum är att de andra två var Vanja och Emelie, båda nuvarande MACH:ar. Man fick också chansen att diskutera resultaten med en psykolog efteråt.

Jag hade återigen klarat mig och jag skulle nu på ”farfar”-intervju. På Microsoft är farfar din chefs chef. Jag åkte upp till Stockholm en tredje gång och med god marginal tog jag blå linje mot Microsoft. Fast fel blå linje! Jag åkte halvt ut till Hjulsta innan jag insåg mitt misstag och tvingades vända. Stressad och förbannad på mig själv ringde jag Julia som mycket hjälpsamt kontaktade Microsoft och meddelade att jag förmodligen skulle bli lite sen… Till en arbetsintervju med min chefs chef :/ Halvt joggande kom jag in i receptionen 4 minuter sen. (jag hade fått ett vänligt tips att inte springa så att jag blev andfådd :D). Av Eriks tidigare inlägg hade jag förstått att farfar-intervjun möjligtvis bara var en formalitet och jobbet redan var mitt, det vet jag faktiskt inte nu heller, men jag vågade inte ta ut någon seger i förskott. Jag fick dock ett positivt besked och började på Microsoft Consulting Services i mitten av januari.

Såhär i efterhand skulle jag vilja tipsa alla om att helt enkelt bara vara sig själva. Jag skulle kunna ge tips av rent allmän karaktär, som att man gärna ska veta varför man söker till Microsoft och var man vill se sig själv om 5 år, men jag tror de flesta som varit på en intervju redan fått dessa tips. Däremot kan jag istället tipsa om att vara dig själv! Att du ens söker hit betyder troligtvis att du har ett stort genuint teknikintresse (vi pratar mycket om sånt här nämligen), att du bryr dig om andra människor, är ödmjuk och samtidigt driven. Stämmer detta in på dig så kommer allt säkert gå kanon!

Lycka till!

Gravity – 900 nya konsulter

Nu vart det superlängesedan som jag skrev något här men tiden rullar på alldeles för snabbt och jobbet äter upp den i sin tur…
Däremot måste jag slinka in nu lite och meddela våra läsare om en otrolig chans! På sistone har det trillat in både ett och annat mail om:
  • Hur ansöker man som trainee till Microsoft?
  • När startar ansökningsperioden för trainee på Microsoft?
  • Hur får man jobb på Microsoft?
  • Vad finns det för vägar in på Microsoft?
  • etc…
Men om ni trodde att jag skulle ta och svara på det nu så tog ni fel. Men nästan rätt. Jag vill upplysa er om någonting som kan vara behjälpligt för er som är intresserade av Microsoft och it-branschen!
På tisdag har vi nämligen ett mingel på vårat kontor där alla studenter är välkomna att speeddejta sin eventuella framtida arbetsgivare. Detta är en alldeles unik chans och möjlighet så du som läser detta- ta tillfället i akt! Kolla mer HÄR om vad det innebär.
Den som håller i programmet är faktiskt ingen mindre än en MACH 10Fredrik Wolbe. Läs mer om vad han säger om satsningen på Future Stars.
Future Stars om Gravity
”Det vi jobbar med är att utforma ett program som ska göra det enklare att komma in som juniorkonslut på våra partners. Det finns ett jättebehov.” – Fredrik Wolbe
//Atefeh Sebdani

Winter School

Efter lite fördröjning så är vi äntligen igång med bloggandet, och jag har fått det ärofyllda uppdraget att skriva om Winter School!

Winter School är den första stora konferensen som vi MACH-ar får åka på. Konferensen arrangeras för alla MACH-ar i området EMEA (Europe, Middle East & Africa), och hålls varje år för att samla  den nya “kullen” för att nätverka och ta del av diverse utbildningar. Under det gångna året har Microsoft anställt så pass många att de i år beslutade sig för att dela upp gruppen i två. Själv tillhörde jag grupp 1 (tillsammans med Vanja) och vår utbildning skulle hållas den 26-29 februari. Då denna hölls i Paris tog jag tillfället i akt att ta lite ledigt och åka ner några dagar tidigare för att turista lite, så först och främst måste jag ju berömma staden som turistmål! Otroligt vacker och då det var februari så “slapp” vi även den stora turistvåg som sköljer över staden varje år.

paris1

Den 26e var det dock dags att infinna sig på hotellet som låg i utkanten av Paris, och jag fick träffa min nederländska rumskamrat Johanna för första gången. Middagen förtärdes på den inte så franska pizzerian tillsammans med ett stort gäng andra MACHar som hade anlänt. Efter en god natts sömn delades vi upp i mindre grupper där vi för att starta årets utbildning: Cross Country Collaboration. Under två dagar skulle vi lära oss hur samarbete över gränserna (såväl över avdelningsgränserna på det lokala kontoret, som landsgränser och samarbete mellan olika världsdelar). Gäsp tänker ni kanske nu – och visst, alla delar under dessa dagar kanske inte var de mest spännande och lärorika i mitt liv, men precis som med alla andra utbildningar så får man ta det med en nypa salt. Vissa saker kommer att engagera dig och fånga ditt intresse, andra saker kanske inte känns helt relevanta för dig. Det gäller att ta eget ansvar och se till det positiva man har fått ut, och framför allt se det som ett tillfälle att lära känna alla andra som har tagit sig från alla hörn och kanter, Sydafrika, Saudi Arabien, Italien, Ryssland, Schweiz etc.

IMG_3809

Den 28e februari anlände grupp två (och således Kristoffer, Emelie och Jakob) och vi hade en heldag med talare från Microsoft (allt från ledningen inom Western Europe till gamla traineer och anställda på Pariskontoret) som var där för att peppa oss att göra allt vad vi kan för att uppnå vår fulla potential. Jag är inte helt säker på hur många vi var, men minst 200 st!

macharna

Det jag framför allt tar med mig från denna upplevelse, är den unika möjligheten att träffa alla dessa människor, umgås så väl på utbildningar som ute i Parisnatten på diverse restauranger och uteställen. Jag tar med mig en hel hög nya kontakter, och såklart en härlig parisupplevelse!

ute

Hoppas ni har några minuter över att njuta av den härliga Maj-solen!

Sophie


Om den här bloggen

Microsoft Academy for College Hires (MACH) är Microsofts traineeprogram för nyutexaminerade studenter över hela världen.

I den här bloggen kommer du att kunna läsa om hur det är att komma ut i arbetslivet efter studierna samt hur det är att jobba som trainee på ett av världens största IT-företag.

Kontakta oss

machgraduate(snabel-a)Outlook.com
wordpress visitor

%d bloggare gillar detta: