Arkiv för oktober, 2011

Att ha en buddy på Microsoft

WP_000091

Det här är Fredrik. Före detta Evertsson men sedan några veckor tillbaka lyckligt gift och således numera Wolbe. Det där får jag vänja mig vid.

Fredrik Wolbe är min buddy. Ja inte i någon skämtsam “Ey Buddy!”-ton utan formellt faktiskt en buddy. Vad då detta betyder tänker du. Fredrik är MACH-10. Alltså började han som trainee på Microsoft året innan mig och därmed har han fått rollen att agera som fadder för mig under mitt första år.

Alla vi MACH-11or har varsin buddy och detta har i mitt fall varit ovärderligt. Kan inte tala för de andra. Men Fredrik har verkligen varit en klippa och en stöd. Till honom kan jag vända mig om jag har frågor som jag kanske är obekväm med att ställa till andra på Microsoft. Det kan gälla företagspolitiken, lönestegen, karriärmöjligheter, frågor kring MACH-programmet eller vad det nu kan vara. De svar och kommentarer jag får från honom känns ju extra relevanta då han suttit i samma sits och då han alldeles så nyligen gått igenom alla stegen som jag själv går igenom.

Vi vet båda vad vår relation innebär och att det som sägs oss emellan stannar just mellan oss.

Inte nog med det, har Fredrik själv varit den som drivit lunchmöten och träffar med mig. När jag själv varit helt uppe i det dagliga arbetet och glömt bort att stöd finns har han ryckt tag i mig och sett till att vi träffats och gjort en catch up.

Så jag är väldigt tacksam gentemot honom för att han verkligen fullföljt sitt uppdrag till max. Men också gentemot Microsoft Sverige som erbjuder en sådan ovärderlig resurs för nyanställda och färska från universitet, som tar sina första vacklande steg i karriären och den första riktiga anställningen.

Så man behöver inte känna sig osäker som ny och trainee på Microsoft.

Tack Fredrik för att du varit en oklanderlig buddy.

//Atefeh

Microsoft – en attraktiv arbetsplats bland unga

Den 11 oktober presenterade Universum resultatet från Karriärbaromenter – en årlig nationell undersökning där unga yrkesverksamma akademiker får tycka till om vilket företag de helst skulle vilja arbeta på. I år besvarades undersökningen av inte mindre än 9228 respondenter och Microsoft lyckades knipa en stark andraplacering inom kategorin IT/Data.

Anna Ström och Elin Spector från Microsoft

Microsoft låg förra året på en tredjeplats och har därmed ökat i popularitet.  En orsak till den starka klättringen  kan vara att Microsoft i flera år har arbetat aktivt för att synas bland studenterna, tror Daniel Wägerth, varumärkesspecialist på Universum. Detta uppger han i tidningen Computer Sweden.

– Kul och otroligt givande att se att det arbetet vi gjort, tillsammans med våra studentambassadörer, under det senaste året ute på universiteten visar sig vara så framgångsrikt! Vi har bara påbörjat detta initiativ och ett pris som det här taggar oss givetvis ännu mer – och nu ska vi lägga i en växel till, berättar Elin Spector (ansvarig för Microsoft och HPs ambassadörsprogram) som tillsammans med Anna Ström var på plats vid prisutdelningen och tog emot diplomet.

Microsoft nyhetsblogg, Future Stars och Computer Sweden har skrivit

Hur var det att intervjuas av Microsoft?

Vi som bloggar här på Trainee på Microsoft följer med spänning statistiken kring den här bloggen. Nu på senare tid så är det en hel del som har hittat hit när de har sökt efter hur det är att intervjuas för ett jobb Microsoft och även specifikt för vårt traineeprogram MACH.

Jag måste säga att för mig var intervjuprocessen väldigt avslappnad jämfört med andra företag jag har varit hos. I mitt fall gjorde jag tre stycken intervjuer för mitt jobb plus en separat utvärdering av ett externt rekryteringsföretag. I den första intervjun fick jag träffa Lotten från vår HR-avdelning. Kontrasten att sitta i ett luftigt rum upplyst av höstsolen med en trevlig dalkulla som ställde frågor kring mitt CV var stor jämfört med den intervju jag hade gjort två dar tidigare. Då hade jag suttit i ett trångt litet rum med höstmörker utanför med två intervjuare som ställde personliga frågor jag inte varit beredd på. Behöver jag säga att jag inte fick det jobbet? Det hade dock det goda med sig att jag var rejält revanchsugen och bättre förberedd inför intervjun med Microsoft. Mitt grundtips inför intervjuer är att vara sig själv. Du kommer förmodligen ångra dig ifall du får ett jobb genom att låtsas passa in på en viss plats. Det betyder dock inte att man inte kan förbereda sig inför en intervju. Efter intervjun där jag inte fick jobbet tyckte jag själv att de hade gjort en felaktig bedömning baserat på att jag inte kunde beskriva mig själv ordentligt, så jag satte mig ner och tog mig en funderare på vilka egenskaper jag har och hur jag kan dra nytta av dem i en jobbsituation och framförallt på exempel där jag redan visat upp de egenskaperna.

Nästa intervju var med den person som skulle bli min blivande chef. Jag minns inte vad vi pratade om men även här kändes det avslappnat. Jag kände verkligen inte att det var någon som ville sätta dit mig utan snarare att det verkligen handlade om att lära känna varandra och se om jag kunde passa för tjänsten.

Efter den här intervjun fick vi åka till en separat rekryteringsfirma där vi fick göra begåvnings- och personlighetstest. För er som får lite kräksmak i munnen av begreppet tester kring jobbintervjuer så kan jag bara säga att det var en väldigt seriös uppföljning av testerna där vi fick sitta ner och diskutera resultaten. De användes helt enkelt som en bas för intervju med en person som jobbade på rekryteringsfirman. De var definitiv INTE så att man fick svaret “du är en gredelin personoch passar tyvärr inte för tjänsten.

Till slut väntade en sista intervju med min blivande chefs chef (eller grandpa som det heter på internspråk) men det var mest en formalitet. Jobbet var mitt!

Så för att sammanfatta: För att du ska lyckas på en intervju hos oss och andra potentiella arbetsgivare så var dig själv, men se till att du vet hur du ska beskriva vem du faktiskt är. Lycka till!

En röst från en tidigare trainee

Helena Mischel började MACH-programmet året innan oss och har blivit intervjuad av Womengineer.se där hon bland annat berättar om varför hon valde att läsa till ingenjör och hur en dag på Microsoft ser ut.

Klicka här för att läsa hela artikeln och få veta mer om hur det är att jobba på Microsoft.

Jag jobbar med Upplevelsen

Microsoft | Customer Immersion Experience

imageCIE-Logo-bar_orange

Som nämnt tidigare i presentationen så jobbar jag med det som vi på Microsoft Sverige kallar för Upplevelsen (engelska: Customer Immersion Experience). Det är ett otroligt roligt jobb med roliga utmaningar. Det finns enbart en som håller i rodret kring detta och den unika rollen tillägnades mig när jag klev in på MACH-programmet. Det är med andra ord ett privilegium att ha fått det förtroendet.

Så sedan januari har jag djupdykt i vad Upplevelsen handlar om, vilka partners som jobbar med konceptet, vilka som vill använda konceptet framöver, hur vi internt arbetar med det som verktyg, lära mig produkterna som ingår i det, skicka nyhetsbrev kring uppdateringar, se till att nya installationer sker, nya hårdvaror köps in, jobba med interiören i Upplevelserummet, presentera konceptet för partners med mera med mera.

Projektet är variationsrikt och varje dag ser verkligen annorlunda ut. Det enda konstanta i det hela är att det inte är konstant med andra ord.

Vad är då Upplevelsen?

I korta, enkla drag är det i fysisk form ett rum dit vi bjuder in våra kunder till interaktiva dragningar för att uppleva Microsofts Produktivitetsplattform. Med produktivitet menar vi på produkter som Sharepoint (Anne-Maries expertis), Exchange, Office2010 samt Lync. Här får kunden i ett rollspel klicka sig fram i en riskfri och unik miljö som utspelar sig på ett fiktivt företag. Tillsammans med en handledare får de uppgifter som de ska lösa och får på det sättet se värdet av hela vår plattform och den sömnlösa kedja mellan våra produkter.

Jag jobbar inte direkt mot kund utan främst via partners. Oavsett dock vem man sitter med under en dragning så är det verkligen en kick att se deltagarnas reaktioner efteråt. Vi har bra produkter och det märks att vi inte är ensamma om att tycka det vid ett sådant tillfälle.

Konceptet med Upplevelsen är fortfarande ganska färskt, trots det har det visat sig ha stora framgångar. Som vi brukar säga:

Du skulle aldrig köpa en bil utan att först ha provkört den.

Eller lägga ett bud på ett hus som du inte har sett..

… eller hur?

Så jag ser fram emot att landa detta konceptet ännu mer här i Sverige. Både internt och externt. Genom att närvara på event, hålla presentationer, hålla en tydlig strategisk linje, fräscha upp det närvarande rummet, hålla god relation med partner och kollegor, fixa till utformning och design kring konceptet… ja ni förstår. Variation och utmaning i en enda sagolik röra.

//Atefeh

Live från SharePoint Conference 2011

Just nu har jag hunnit hem till mitt hotellrum för att fixa iordning mig för eventet ikväll. Vädret är varmt och jag ångrar inte att jag glömde mina jeans hemma i Sverige. Mina svenska kollegor anlände under gårdagen och idag har vi gått på föreläsningar, lyssnar på konferensens keynote och nätverkat med SharePoint:are världen över. Om ca 1h är det svensk mingelkväll på Hilton hotell följt av ClubSPC som är en SharePoint-conference klubb. Tisdagen blir inte sämre, för då ska vi till på attendee party på Disneyland!

Under mitt besök i San Diego i förra veckan så upptäckte jag till min förvåning att nästan ingen var på kontoret. Jag skickade iväg ett email till min kontaktperson och frågade om han hade lust att ta en fika varpå jag fick svar att alla var på en offsite-kickoff. Min amerikanska kollega bjöd dessutom in mig på den här kick-offen och kvällen slutade med mingel och god mat ute på ett konferenscenter i La Jolla. Förutom Microsoftare känner jag nu flera partners.

Microsoft är ett väldigt öppet företag, det har aldrig varit problem att få hjälp eller komma med idéer (trots att man är så junior som man är). IT-världen i sig är en spännande värld, det händer alltid något nytt.

~Anne-Marie

Varför jag valde Microsoft – sista delen

Förra veckan var Erik och jag hos Husbygårdsskolan och pratade yrkesval med åk 9. Ett ämne som är så enkelt men ändå så svårt. Mitt budskap var att det är inte hela världen om man inte vet vad man vill bli, man är ju inte sämre än att man kan ändra sig. Så har det i alla fall varit för mig. När man läser Industriell Ekonomi väljer man både en teknik- och ekonomiinriktning. Av olika skäl blev det att jag valde systemteknik som trots att jag egentligen inte var intresserad av IT. Jag lovade mig själv då att jag bara behövde ta mig igenom kurserna och aldrig behöva jobba inom IT när jag var klar.

Som jag nämnt tidigare var jag inte helt nyutexaminerad när jag kom till Microsoft utan har jobbat som konsult tidigare. IT-konsult närmare bestämt. Jag hamnade alltså i den branschen jag lovat mig själv att jag inte behövde jobba i, känn på den! Men till min stora förvåning gillade jag det, jag tyckte till och med att IT var roligt. Efter ett år som konsult kände jag att jag ville ha en annan typ av utmaningar än de jag hade. Jag började se mig om efter nya jobb. I mailboxen trillade det in mail från en rekryteringsfirma som ville att jag skulle söka en traineetjänst på Microsoft, men att börja som trainee efter 1,5 år kändes inte aktuellt så de mailen åkte i papperskorgen. Men rekryteraren var enträgen och till slut öppnade jag mailet. Efter att ha läst igenom mailet första gången snickrade jag ihop en ansökan samma kväll och skickade in. Två dagar senare ringde telefonen och antagningsprocessen var igång.

Samtidigt fick jag erbjudande från ett litet snabbt växande företag att jobba som projektledare hos dem med egen kundportfölj. En roll som var snarlik den jag redan hade men med mer kundansvar. Valet var svårt, enormt svårt. Skulle jag backa tillbaka och börja om i ett traineeprogram eller skulle jag kasta mig vidare på det spåret jag hade slagit mig in på redan och tyckte var helt ok? Vad jag valde vet ni ju. Det som avgjorde mitt val var två saker:

  1. Det uppenbara: Microsoft är ett stort bolag och det finns så otroligt många vägar man kan gå inom bolaget.
  2. Men framför allt: De två personerna som rekryterade mig till Microsoft, dvs min blivande chef och han som jag drev mitt projekt med. Jag kan inte säga exakt vad det var men när jag satt i intervjun med dem så kände jag att ”japp, det är här jag vill jobba”.

Som sagt, man behöver inte veta på en gång vad man vill. Man får prova sig fram, man är ju inte sämre än att man kan ändra sig.

Till er som kommer på intervju - det här är huset ni letar efter

Till er som kommer på intervju - det här är huset ni letar efter


Om den här bloggen

Microsoft Academy for College Hires (MACH) är Microsofts traineeprogram för nyutexaminerade studenter över hela världen.

I den här bloggen kommer du att kunna läsa om hur det är att komma ut i arbetslivet efter studierna samt hur det är att jobba som trainee på ett av världens största IT-företag.

Kontakta oss

machgraduate(snabel-a)Outlook.com
wordpress visitor

%d bloggare gillar detta: