–> www.microsoft-yp.se

/ Lena

Efter Boot Campen har vi därför styrt upp efter-jobbet-aktiviteter för de som vill fira Patch Tuesday (Vilket inte bara innebär MACHar – vi umgås faktiskt med andra kollegor också….)

Hittills har vi dock inte lyckats fira Patch Tuesday på en riktig tisdag. I april månad körde vi Patch Tuesday on a Friday med pingisturnering och karaoke. Igår var det Patch Tuesday on a Thursday vilket firades med brännboll i Rålambshovsparken och middag på sportbar där vi såg AIK besegra Norrköping.

Vi känner att Hey any day can be a celebration day for Patch Tuesday! Och alla är självklart välkomna att joina!

Trevlig helg!

/Maja

Utöver detta så har dagen hittils bjudit på trevlig grillunch utomhus. Bra föreläsning om olika Lynclösningar och massa härliga partners som är här och visar upp allt vad de kan erbjuda inom Lync-området. Dessutom har vi riktigt snygga Lync t-shirtar som bilderna nedan visar. Detta är ett exempel på roligheter som sker på Microsoft som man kan få ta del av. I och med detta har jag idag agerat alla roller från moderator till vaktmästare och t-shirtvikare, samt roddat och styrt upp partners till rätt plaster och sett till att de vart nöjda och glada. Så lite av en kameleont så att säga Men som ni ser är sällan den ena dagen den andra lik!

Partners preppar inför Lync Summer Summit

Riktigt goda hamburgare grillas för fullt

Kunder och partners i en härlig mix!

Emelie till vänster och jag i våra läckra Lync-tröjor!

Kunder och partners in action!

Microsoft Sverige VD Per Adolfsson och Emelie inleder eftermiddagen!

/ Lena

Utbildningen varade i fem dagar och förutom MSSP fick vi lära oss ”Selling The Microsoft Advantage”. Från svenska kontoret åkte jag och en kollega, Marie, som arbetar som Account Manager för ett antal kommuner.  I utbildningsgruppen fanns kollegor från UK, Irland, Danmark, Schweiz, och MACH-Janina från Finland.  Riktigt bra utbildning och som vanligt är det väldigt lärorikt och kul att träffa kollegor från andra länder! Jag och Janina ska dela rum under MGX i sommar vilket ska bli riktigt kul då hon inte bara är duktig – hon är rolig också

Eftersom det alltid blir roligare med lite bilder bjussar jag på några nedan.

Må gott!

/Maja

Janina från Finland Mette från Danmark och Marie från Sverige

Full rulle i klassrummet

Date med några av UK-Macharna

Att CSS är något som många utvecklare tycker är tråkigt kan jag inte förstå. Jag älskar den biten av utveckling och att med så små medel skapa och styra hela stylingen. I detta fall löste jag ett layoutpronblem med hjälp av en av mina favoirt features i CSS3 – Columns. Hur enkelt som helst att lägga på en div så får man snygga indelningar i valt antal kolumner. Inga <table> eller annat HTML bara enkelt och snabbt fixat.

Denna vecka sker även intervjuer med rekryterna för kommande MACH-program. spännande spännande, återkommer mer om vilka det blir!

/ Lena

Men, från det ena till det andra. Det är även ”exam”-skrivning bokat för mig och Maja. Hon skriver Windows Server och jag skriver HTML5, CSS3 och JavaScript. Båda examen är det första av tre för oss båda i vägen till varsin certifiering…

Dock är det skönt för jag är fortf 2 dagar i veckan ute på ett riktigt projekt, skuggar, utför en del arbeten som behöver göras, försöker hitta uppgifter som behöver göras m.m. Det är riktigt roligt och lärorikt så nu framöver skall det nog bli mer och mer att göra så det bara rullar på.Liten update för läget just nu. vi återkommer med mer info om nya MACHar samt vår kommande resa till Microsoft Global Exchange Conference i Atlanta i USA i Juli i sommar, men mer om det framöver!

/ Lena

Detta är något man får vara förberedd på på Microsoft. Vill du arbeta på Microsoft så bör du vara anpassningsbar. Att lägga lång tid på att rampas upp inom ett område där det sedan inte finns några jobb är ingen höjdare. Så det gäller att ha känselsprötarna ute, se vart vindarna blåser och vara beredd att anpassa sina kunskaper om man vill bli framgångsrik som konsult. Detta innebär inte att vända kappan helt efter vinden och ena dagen lära sig allt om front-end för att sedan skippa det helt och jobba med back-end. Men att bygga upp en bra grund att utgå ifrån, öppnar dörrar för flera projekt och med ett öppet och positivt sinne så finns det inte mycket som stoppar en.

/ Lena

Nu är även min plan mer utformad och vi har ett tydligt mål. ALM (Application Lifecycle Managment) blir mitt huvudprio och UX (User Experience) som andra. Detta känns super då det är två områden jag verkligen brinner för. Utöver detta skall jag även kommande veckor få följa me dut på mitt första uppdrag och då skugga, lyssna och lära. Detta ser jag verkligen fram emot!

Så vill du få en djupare insikt i hur det tekniska spåret som konsult kan te sig är det bara att följa med och kika in på…

http://lenaselever.azurewebsites.net/

Framtida uppdateringar om det pojektet kommer alltså ske på ovan angiven bloggadress!

/ Lena

Din titel är Director of  Marketing & Operations, men vad är det du gör egentligen?

Man kan säga att det är två delar som jag ansvarar för; vår marknadsorganisation inklusive de tre affärområdena som ligger i min organisation. Den andra delen är att ansvara för det dagliga operativa arbetet, konkurrensanalysen och tillväxten för Microsoft AB. Jag och vår vd Per Adolfsson jobbar mycket nära varandra men han har en mer övergripande roll och ska inte vara så djupt insyltade i varje moment utan snarare peka ut riktningen.

Jag har hört att du en gång i tiden tänkte bli revisor, varför blev det Microsoft istället?

Oj, det var ett jättebananskal! Jag läste ekonomi i Uppsala men var väldigt studentaktiv eftersom jag på nationen inte bara hittade ekonomer som alla vara stöpta efter samma form utan här fanns humanister, jurister och naturvetare m.m. När jag sedan var klar i början av 90-talet så blev jag tillfrågad av en tidigare studentaktiv som jobbade på ett tidningsförlag om jag inte ville börja där. Förlaget arbetade med Microsoft som kund och efter en tid så fick jag frågan från Microsoft om jag inte ville börja jobba här istället och så blev det.

Vilka karaktärsdrag ser man hos en typisk Microsoftare?

Jag tycker att det finns en gemensam nämnare globalt på Microsoft och det är att det finns en fantastiskt energi och drivkraft hos dem du träffar. Och det genomsyrar även Microsoft Sverige – vi tycker om att kul på jobbet!

Vad är dina drivkrafter och motivation till ditt arbete?

IT finns överallt omkring oss: vi vaknar med IT, jobbar med IT och somnar till IT. Eftersom Microsoft jobbar med både konsument och B2B så berör vi så otroligt många människor och att få vara med och lämna ett avtryck i folks vardag är väldigt spännande.

Hur är det med utlandsmöjligheter på Microsoft och har du själv jobbat utomlands?

Jag har själv jobbat i en Svensk, Nordisk-Baltisk och Europeisk organisation och de möjligheterna finns absolut och uppmuntras. I mina roller så har jag alltid bott i Sverige men ibland rest väldigt mycket eftersom mina team har varit utspridda i Europa.

Men jag kan jobba i ett annat land för att uppleva den delen också?

Självklart och det uppmuntras! Du har möjligheter att antingen flytta till ett annat land eller att ta en internationell roll men bo kvar i ditt hemland.

Du och Marie Ygge (chef för public sector och medlem i ledningsgruppen) är båda med på Veckans Affärers lista över Sveriges 125 mäktigaste kvinnor i näringslivet, samtidigt som 4 av 10 i ledningsgruppen är kvinnor. Är vi duktiga på att rekrytera kvinnor till chefsbefattningar på Microsoft?

Jag tycker att vi är duktiga på det överhuvudtaget och inte bara till chefpositioner! Vi ska vara det bästa IT-företaget på att rekrytera kvinnliga medarbetare och det är en tuff uppgift när endast 20% av dem som läser en teknisk inriktning är tjejer. Vi har därför b.la ett projekt riktat till gymnasieelever som heter Digi-girlz där vi arbetar för att tjejer ska få upp ögonen för arbete och utbildning inom IT-sektorn. Vi driver även ”Årets IT-tjej” som riktar sig till universitetsstuderande. Vi har även ett internt nätverk för kvinnor samt att vi är engagerade i flera externa nätverk för kvinnor i IT-branschen t ex Womentor . Sedan handlar det inte bara om rekrytering utan om att skapa möjligheter för jämlikhet genom att vi har ett flexibelt arbetssätt där man kan anpassa sin tid och plats för arbete utifrån familjesituation.

Vilken Microsoftprodukt skulle du ta med dig till en öde ö?

Lync! En del av Det Nya Arbetslivet!

Varför bör man söka till Mach-programmet?

Vi vill klargöra att det inte är ett traineeprogram utan ett riktigt jobb med tydligt ansvar från dag ett. Det är vårt sätt att ta in nya talanger direkt från universitetsvärlden eftersom flera de flesta av våra roller på Microsoft ofta kräver en del erfarenhet i bagaget. Det gör också att du som Mach får en roll som är utmanande och som accelererar din utveckling. Mach-programmet är också en otroligt stark community globalt där man bygger nätverk inom Microsoft via t.ex. olika internutbildningar.

*http://www.greatplacetowork.se/baesta-arbetsplatser/sveriges-baesta-arbetsplatser/648-2013

/Christofer